警備で
日常を変革する。
私たちはお客様・従業員の日常を変革する警備会社です
ABOUT US
私たちについて
プロフェッショナルなメンバーと、最高の安全を提供する。
それが「IMS」です。
We are a group of professionals committed to providing the highest level of safety.
Service
IMSの警備サービス
service
01
交通誘導・施設警備
交通誘導警備を中心とした２号警備、施設警備を中心とした１号警備業務をご提供しています。イベントなどの警備もおまかせください。
service
02
関東、東北、中国地方にて展開
交通誘導警備では特に広範囲で対応しており、関東一円、東北地方、中国地方にて展開中です。
service
03
充実のグループ体制
警備業に付随した経営管理システムの提供や、保守管理チームによるサポートで安心の警備を提供します。
Hiring
社長をめざそう！
IMSグループでは、夢や希望をお持ちの方を応援しています。
警備業の知識と経験を活かして、理想の会社を作りたい！
資金はないけど、経営者になって腕を振るいたい！
当グループには様々なサポートがあります！
あなたには「やり遂げたい気持ち」があれば大丈夫！
これから出会う人も含めた多くの同志たちの夢や希望を叶えていくための組織です。
夢を叶える人も、サポートする人も、その過程で大きく成長していきます。
誰もが他人事ではなく当事者として関わり続けることで、それが叶います。
Why
業界最高峰の独立支援制度
BACK UP!!
BACK UP!!
やる気があれば未経験からでも社長に！
IMSグループでは、独立・社長への夢を全力で支援しています。警備業の経験がなくても大丈夫。他業種から警備業に転じて成功している事例も多くあります。
警備業のノウハウを徹底伝授！
「警備会社で働いていたけど、経営の経験はない……。」「未経験だからゼロから学ぶのは難しいのでは……」大丈夫です。IMSグループの豊富なノウハウを惜しみなく提供し、独立までを支援します。
開業資金も全面的にバックアップ
将来の独立にあたり、起業資金・運転資金が足りなくても大丈夫です。「グループ内エンジェル制度」であなたの夢を全力でバックアップします。
BLOG
ブログ
ウォール・ストリート・ジャーナル誌 “Next Era Leaders”に我が社の取り組みが紹介されました。 2026.05.07 - 皆さま、こんにちは。 警備業で独立を目指す人財を育成する、株式会社IMSの吉岡です。 今年2月にウォール・ストリート・ジャーナル誌より受けた取材 ↓ https://ims.tokyo.jp/co […]
警備会社で独立を目指す若手へ。IMSが大切にする現場力と人財育成 2026.04.24 - 皆さま、こんにちは。 警備業で独立を目指す人財を育成する、株式会社IMSです。 「いつか自分の会社を持ちたい」 「将来は社長として、人を引っ張る立場になりたい」 「今の環境 […]
IMSグループお花見会 2026.04.03 - こんにちは!!警備業で独立を目指す人財を育成する、株式会社IMSの𠮷岡です。 皆さま、＂予祝＂という言葉をご存知でしょうか？ 生命が芽吹く春の季節に咲き誇る桜の花を、秋に実る稲の収穫に見立て、豊作を前もって祝い、喜ぶとい […]
【WSJに取材いただきました】警備業での独立を支援するIMSグループ 2026.02.27 - 皆さまこんにちは。警備業で独立を目指す人財を育成する、株式会社IMSの𠮷岡です。 なんと、弊社が米国を代表する経済誌、「WSJ（ウォール・ストリート・ジャーナル）」の特集 “Next Era Leaders” に掲載され […]
新年あけましておめでとうございます!! 2026.01.09 - 新年あけましておめでとうございます！ 警備業で独立を目指す人財を育成する、株式会社IMSの吉岡です！！ 冒頭の写真は世界タイトルマッチを控えてトレーニングに励む、株式会社AKI（千葉県柏市）代表の箕浦社長です。 ごめんな […]
未経験から3年で社長に？IMSの独立支援制度、そのリアル 2025.10.09 - 「いつか独立したい」「社長になりたい」――そんな夢を持ちながらも、学歴や経験、資金がないことを理由に諦めていませんか？ 株式会社IMSでは、キックボクシングのインストラクター、公務員志望だった20 […]
NEWS
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- ウォール・ストリート・ジャーナル “Next Era Leaders” ついに本日公開されました!! 2026.05.07
- 『社員実力向上委員会』ブログアップしました!! 2026.04.28
- 独立希望者インタビュー 2025.10.14
- お花見開催！ 2025.03.31